Выплаты за дни ухода за детьми инвалидами

Дети требуют большой опеки и заботы в начале своего жизненного пути, но особенно в этом нуждаются маленькие обладатели статуса инвалида. Из-за здоровья они ограничены в способностях к взаимодействию с внешним миром и другими людьми, поэтому даже в простых бытовых задачах и нуждах им требуется больше внимания.

По этой причине трудоспособные родители особых детей вынуждены покидать место работы для того, чтобы оказывать своему чаду достаточную заботу. При этом семейный бюджет может пострадать, а ведь уход за инвалидом требует немалых средств. Однако государством для взрослых предусмотрен целый ряд льгот, выплат, а также оплата дней ухода за детьми-инвалидами.

НДФЛ и страховые взносы

Согласно законодательству Российской Федерации и Приказу о предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом, один из родителей в семье с недееспособным иждивенцем имеет право на дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска, которые он может потратить на заботы о своем потомстве. Логичный вопрос, который при этом возникает, это облагается ли данный период подоходным налогом.

Выплаты за дни ухода за детьми инвалидами

Нормативные акты гласят, что дни по уходу за детьми с недееспособностью, как и обычные отпускные дни, подвержены обложению подоходным налогом. С этих средств также выполняются страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование граждан.

Порядок оплаты выходных

Помимо отпускных дней работник также может получать дополнительные выплаты, однако для этого потребуется провести процедуру оформления. Поэтому многие задумываются, какие документы нужны для оформления дней по уходу за ребенком-инвалидом. Список таков:

  • заявление законного представителя;
  • подтверждение, что опекун не обращался прежде за пенсией;
  • справка с места работы;
  • подтверждение инвалидности несовершеннолетнего;
  • удостоверение личности.

С данными документами , необходимыми для отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, человек может обратиться в государственные органы и оформить федеральную или региональную материальную помощь.

Выплаты за дни ухода за детьми инвалидами

Оплата каждого дополнительного выходного дня

Распределить 4 выходных дня могут оба родителя, главное, чтобы общее число не превышало данную цифру. Такая ситуация возможна из-за того, что дни оплачиваются не вместе, а отдельно за каждый. То есть, каждый дополнительный отпускной день облагается налогом, страховыми взносами и заработной платой по отдельности друг от друга.

Также актуален вопрос, как оплачивается больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Согласно законодательству в данном вопросе не существует никаких льгот. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом оформляется так же, как и с обычным иждивенцем.

Когда дополнительные выходные дни не предоставляются

В некоторых случаях законный представитель детей с недееспособностью может получить отказ в дальнейшем предоставлении федеральных выплат, дополнительных отпускных дней и других льгот. В том числе это происходит, если:

  • ребенок умер;
  • опекун умер;
  • после медицинского осмотра было выявлено, что здоровье пациента улучшилось, и статус инвалида могут отменить;
  • использование денежных средств не по назначению.

Выплаты за дни ухода за детьми инвалидами

Возможно ли увольнение

Встречаются ситуации, когда родители могут себе позволить оставаться на прежнем месте работе и обходиться предоставляемыми льготами, совмещая это с домашним трудом по уходу за детьми-инвалидами, но иногда необходимо увольнение по уходу за ребенком-инвалидом. Однако спорным является вопрос, могут ли уволить работника по этой причине без его воли.

В 2019 году Трудовой кодекс РФ не предусматривает особых ситуаций связанных с увольнением родителей детей-инвалидов. Однако их все так же могут лишить рабочего места по причинам, свойственным и обычным сотрудникам. В том числе при:

  • регулярных опозданиях;
  • невыполнении должностных обязанностей;
  • нарушении законодательства РФ на рабочем месте;
  • злоупотреблении должностными обязанностями.

Таким образом, государство предоставляет все возможные меры защиты трудовой деятельности родителей особых детей. Согласно законодательству Российской Федерации, данная категория граждан имеет большой список льгот, облегчающих уход за недееспособным несовершеннолетним.

Оцените статью
opekarf
Добавить комментарий

Adblock
detector
Москва и МО:
+7(499) 577-00-25 + 314
СПб и Лен. область: Санкт-Петербург и область:
+7(812) 425-66-30 + 314
Россия (горячая линия):
8(800) 350-84-13 + 314
Получить консультацию